[경영전략] 인사고과 절대평가 성공 조건 (한경BUSINESS, 1317호, p76~77)
이번 포스트는 한경BUSINESS 1317호 경영전략 섹션 '경쟁에서 성장으로.. 인사고과, 절대평가 전환 후 달라져야 하는 것들'을 읽고 정리한 글 입니다. 출처 : ‘경쟁에서 성장으로’…인사고과, 절대평가 전환 후 달라져야 하는 것들 수시 성과 관리, 개인별 목표 달성에 초점... 관리자도 '성과 이끌어 내는 리더' 역할 필요 서론 "평가 기준과 목표 수준은 팀원들과 합의 필요" 새로운 성과 평가 관리 제도에서 관리자의 역할은 '등급을 매기는 사람(ranking director)' 이 아니라 '성과를 이끌어 내는 리더(performance leader)'의 모습이다 이러한 역할 전환을 잘 이뤄내기 위해서는 관리자에게 세 가지 차원의 교육 필요 ..